Arbeitspensum
Full-time
Industrie / Gewerbe
Luftfahrt
Arbeitsort
Kreetslag 10, Hamburg, 21129
Arbeitszeiten
35-Woche
Veröffentlichungsdatum
11. Oktober 2021
Stellenbezeichnung
Performance Manager (m/w/d)
Beschreibung

Erde, Wasser, Luft: Überall bewegen wir Menschen. Und das Feuer bringst DU mit.

Bei INTEC sind wir mit den Elementen vertraut. Unsere Produkte und Dienstleistungen helfen Menschen, sich in der Luft, auf dem Wasser oder auf der Erde zu bewegen. Wir entwickeln anspruchsvolle technische Lösungen für Flugzeuge, Automobile und Schiffe und sind dabei stets am Puls der Zeit.

Willst du dein Feuer und deine Leidenschaft für Technik bei uns einbringen? Dann werde Teil unsers Teams!

 

Aufgabenbeschreibung:

  • selbstständigen Erarbeitung und Umsetzung eines Konzeptes für die digitale Transformation des Performance Managements
  • End-to-End Projektplanung, die Abstimmung mit allen notwendigen Stakeholdern, die kontinuierliche Anpassung des Konzeptes und die eigenverantwortliche Umsetzung der ersten Projekt-Streams
  • Die Herausforderung besteht in der Aufrechterhaltung bestehender Prozesse bei gleichzeitiger, kontinuierlicher Verbesserung und Umsetzung der digitalen Transformation
  • Unterstützung der Stelleninhaber mit selbstständigen und detaillierten Analysen der Performance Indikatoren sowie dem proaktiven Vorstellen beim Management das gesamte Performance Management Team
  • Dazu zählen alle relevanten Performance Indikatoren / Treiber (z.B. TMA, OSW, Überstunden, An-und Abwesenheiten, APL Stunden etc.)
Qualifikationen / Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieur, Abschluss in Business Administration oder vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Berufserfahrung im Bereich in der Digitalisierung/IT
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse von Datenbanken und Tools (u.a. Skywise, WebFocus, SAP BI) werden vorausgesetzt
  • Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Anwendung von Skywise (e.g. Slate, Contour)
  • erste Erfahrung im Consulting und fundierte Kenntnisse über die Prozesse.
  • Unterschiedliche Datenbanksystemen sind bekannt, der Standard von Database Technology(z.B. SQL) werden beherrscht sowie mit Kenntnisse hinsichtlich Data Access & Transformation (z.B. Analysen der Datenbank, Verschlüsselungsverfahren, Schnittstellen Datenanbindungen) sind vorhanden
  • Kenntnisse in weiteren Data Science Tools idealerweise SAP HANA und Erfahrungen in der Mitarbeit in einem selbstorganisierten Team im agilen Projektmanagement-Ansatz (z.B. Scrum) wären wünschenswert. Sie können auf verschiedenen Ebenen (Shopfloor bis Management) erfolgreich kommunizieren und Netzwerken
  • gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen
  • die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Leistungen der Anstellung

Wir bieten nicht nur einen Job, sondern einen Platz in unserem Team. Daneben gibt es bei uns auch noch:

  • Interessante und anspruchsvolle Projekte
  • Grundsätzlich unbefristete Anstellungsverträge
  • Sichtbarkeit bei unserem Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Flache Hierarchien
  • Ein sehr gutes Betriebsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
Kontakte

Herr Pierre Neumann

+49 (0)40 3688 106-96

pneumann@inteckg.de

 

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Anstellung: Performance Manager (m/w/d)

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für die Übersendung deiner Bewerbungsunterlagen und dein Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen.

Du bekommst die nächsten Tage eine E-Mail mit unserer Einwilligungserklärung zur Verarbeitung personenbezogener Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO!

 

Viele Grüße

Dein INTEC-Recruiting Team